随着社会的进步和发展，现代女性在社会生活的各方面担任着越来越重要的角色，在社会进步、科技创新和经济发展的领域发挥着越来越重要的作用。然而，由于行业竞争的激烈以及来自于生活、传统家庭观念的压力，很多优秀的女性放弃了技术类的工作而转行到文职等其他非技术类的工作，造成技术行业女性人才的流失。为了与更多的高校女性分享职业规划与职场经验，引导高校女性正确认识行业的状况与自身的特点，我们邀请了在IBM工作的女工程师于12月3日下午在复旦大学举行了一场与学生面对面的经验交流会。
本次面对面的座谈会我们邀请了5位来自IBM CDL（中国开发中心）工程师，她们分别是舒蓓女士、杨眉女士、邱亦琼女士、唐珏女士和钱晶女士。活动一开始，全球化软件集成测试部门经理舒蓓女士给在座的各位同学介绍了IBM公司的概况，包括IBM公司的员工制度，公司员工包括管理层的性别构成，以及IBM公司在上海的办公情况，其中引起大家兴趣的是在研发员工和管理人员当中，女性员工所占的比例均高达三分之一，IBM对女性员工职业发展的关怀可见一斑。
参加座谈会的5位工程师分别属于不同的部门或小组，因此接下来各位工程师各自向同学介绍了所在部门的概况以及工作的具体内容。在谈及自己工作与生活时，每位工程师都与同学们分享了自己职业发展与生活的心得体会，引起了同学们极大的兴趣，有个别同学非常积极主动地说出自己的想法，提出了自己的疑问，与工程师直接交流。
随后，邱逸琼女士向大家介绍了PDP性格测试内容，指导大家通过PDP性格测试充分地认识自己，从而更好地设计自己的职业道路。在工作人员的协助下，参加座谈会的同学一同进行了PDP性格测试，在获得初步结果之后根据结果分成了5组，每一组的成员需要通过讨论协商在白纸上描绘一幅最能表现他们个性特点的图画。于是，会场变得热闹起来，5个小组的同学分处在会场不同的位置，或站着或坐着热烈地讨论图画的内容，5位工程师也分派到不同的小组进行辅助与观察。经过一番热烈的讨论以及才华横溢的创作，5个小组均完成了自己的作品，并各选一个同学作为代表向大家描述了她们所作图画的内容。邱逸琼女士以及其他工程师对每一各小组的作品均作了点评，加深了大家对各自PDP性格测试结果的理解。
在紧接着的自由交流以及实习生招聘环节，大家纷纷畅所欲言，抓住机会与各位工程师面对面的交流，内容有关工作条件，职业规划与选择，以及实习招聘的一些具体细节等等，到后来各位同学甚至离开座位直接与感兴趣的工程师交谈，气氛非常的热烈。最后，我们给参加座谈会的同学分发了纪念品，各位工程师与同学们合照留念，座谈会得到了很好的效果，完满结束。
